People analytics: la gestione delle Risorse Umane è ormai diventata un’area fondamentale e strategica per le aziende.
La possibilità di introdurre al suo interno sistemi di Performance Measurement consente di velocizzare i processi decisionali, migliorare la competitività aziendale e supportare le scelte dei decision makers.
Il sistema dei dati in ambito HR ed il ruolo della Direzione Risorse Umane assumono, quindi, una valenza importante per salvaguardare il benessere delle persone nelle aziende, anche nel rispetto della normativa ESG.
Il corso fornisce tecniche e strumenti per sviluppare una “cultura sui dati” in area HR che generi un reale vantaggio competitivo.