- Tipologie di rischio e nuovi modelli di gestione: Panoramica sulle principali criticità e rischi emergenti.
- Formazione formatori: Conoscenze sulla sicurezza sul lavoro, requisiti per i formatori e gestione dei near miss.
- V Rivoluzione Industriale: Impatti delle nuove tecnologie nella formazione e nella sicurezza.
- Ruolo del formatore: Innovazione, soft skills, orientamento al discente e consapevolezza professionale.
- Metodologie didattiche: Pedagogia, andragogia, eutagogia e filosofia maieutica applicate all’e-learning.
- Progettazione didattica: Analisi dei bisogni, tecniche didattiche, definizione degli obiettivi e valutazione dei risultati.
- Gestione dell’aula: Comunicazione, public speaking, gestione delle emozioni e dei momenti critici.
- Problem solving: Strategie creative e logiche, tecniche come i 6 cappelli e applicazioni pratiche.
- Team working: Dinamiche di gruppo, leadership e comunicazione efficace nei team.
- Comunicazione persuasiva: Tecniche psicologiche per influenzare e motivare i discenti.
- Feedback e valutazione: Feedback a 360° e procedure per valutare le performance dei partecipanti.
METODOLOGIA
- Un approccio pratico e interattivo con dispense, casi studio e strumenti di autovalutazione.
- Esercitazioni, simulazioni e test finali per consolidare le competenze acquisite.
- Materiale didattico aggiornato con approfondimenti su tecniche didattiche e soft skills.
- Valido come aggiornamento per figure professionali quali RSPP, ASPP, CSP e CSE.
CONDIZIONI GENERALI E-LEARNING
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ATTESTATO
L’attestato verrà rilasciato a fine corso a coloro che avranno superato la verifica finale e avranno frequentato il 100% del monte ore.